Weligaa miyaad ka soo toostay riyo cad oo ku saabsan shaqadaada, adigoo dareemaya walaac ama walaac ku saabsan mashruuc ama wakhtiga kama dambaysta ah? Mise midda ku saabsan dallacaad kaa tagtay dareenka maalinta soo socota? Riyooyinka ku saabsan shaqada ayaa ah kuwo caadi u ah dad badan, waxayna inta badan ka tarjumaysaa nolosheenna soo jeeda iyo shucuurteena.

Maqaalkan, waxaan ku sahamin doonaa qaar ka mid ah sababaha calaamadaha ah ee ay dadku ku riyoodaan shaqada, iyo sida fahamka riyooyinkan ay u awoodaan. na siiso aragti ku saabsan dhiirigelintayada, shucuurtayada, iyo yoolalkayaga

Maxay ka dhigan tahay marka aad ku riyoonayso shaqada?

Riyada ku saabsan shaqada waxay inta badan noqon kartaa muujinta walaacaaga iyo walaaca ku saabsan shaqadaada. Riyooyinkani waxay noqon karaan hab maskaxdaada miyir-qabka ah ay u habeeyaan shucuurtan oo ay u helaan siyaabo aad ula qabsan karto, gaar ahaan maadaama aad la macaamilayso maalinta oo dhan.

Haddii aad ku shaqaynayso waqti kama dambays ah ama aad wajahayso mashruuc adag oo madaxaagu wax badan ka codsanayo, waxaa laga yaabaa inaad ku riyooto hawlahan iyo cadaadiska lagu saarayo dhamaystirka. Waxaad u baahan tahay inaad raadiso siyaabo aad arrintan ula qabsan karto oo aad xal u hesho dhibaatooyinka kaa soo food saaray shaqada, riyooyinkan ayaa laga yaabaa inay xitaa bixiyaan dareen cad oo kaa caawin kara inaad wax ka qabato walaacyada soo kicinta nolosha.

Haddii aanad inta badan ku faraxsanayn shaqadaada ama aad dareen xun ka leedahay deegaankaaga shaqada, waxa laga yaabaa inaad ku riyoonaysoku saabsan shaqada hab aad ku cadaadin karto shucuurtan oo aad iska ilaaliso in aad wax ka qabato noloshaada soo jeedka. Waxaa laga yaabaa in asxaabtaada ay ku sii ahaanayaan kuwo xumaan kugu ah, si kasta oo aad isku daydo, ma rabaan inay kugu aqbalaan kooxdooda. sida wax aan khalad ahayn. Iyadoo la xakameynayo dareenka xun ayaa laga yaabaa inay bixiso nasasho ku meel gaar ah, waxay ugu dambeyntii u horseedi kartaa cawaaqib xumo mustaqbalka fog.

Isku day inaad qof kala hadasho, xitaa haddii dadkaasi ay sii wadaan ciyaartan, ha diiradda saarin dushooda. Qabo shaqadaada oo u fiirso si aad u noqoto nooca ugu fiican ee aad noqon karto naftaada, wax wanaagsana noloshaada shaqo ayay kuugu iman doonaan si ka dhakhso badan sidaad u malaynayso.

Riyada ku saabsan shaqada waxa kale oo ay noqon kartaa hab uu qofku ku dareemo wax-qabad iyo guul uu ka gaadho xirfadiisa shaqo. Riyooyinkan la xidhiidha shaqada waxa laga yaabaa inay ka tarjumayaan rabitaankaaga aqoonsi iyo guusha noloshaada xirfadeed.

Marka laga hadlayo yoolalka iyo hamiga, riyooyinka ku saabsan shaqada waxay noqon karaan hab maskaxdu ku sawirto fursadahaaga shaqo mustaqbalka. Waxa laga yaabaa in riyooyinkani ay noqdaan hab lagu sahamiyo fursadaha kala duwan oo ay ka fiirsadaan waxa ay rabaan inay ku gaadhaan xirfadahooda xirfadeed marka hore

Tusaale ahaan, qof waligiis ku riyoon jiray inuu noqdo milkiile ganacsi oo guuleysta ayaa laga yaabaa inuu riyoodo. ku saabsandhisidda shirkad iyaga u gaar ah iyo gaaritaanka guul dhaqaale. Waxa laga yaabaa in riyooyinkani ay noqdaan hab uu qofku ku qiyaaso yoolkiisa oo uu uga shaqeeyo sidii uu uga midho dhalin lahaa.

4. Waxaad qabtaa cabsi guul darro ah

Dhanka kale, riyooyinka ku saabsan shaqada ayaa sidoo kale laga yaabaa inay muujiyaan cabsida shakhsi ahaaneed ee guuldarada ama aan la kulmin rajooyinka. In kasta oo aad tahay qof shaqale ah, haddana waxaad dareemaysaa inaadan u qalmin ama karti u lahayn shaqadaada, inkastoo caddayn liddi ku ah. Tan waxaa lagu tilmaami karaa sida cilladda imposter syndrome, taas oo dareemaysa inaad tahay qof khiyaano leh oo aanad u qalmin guul.

Riyada taban ee shaqada waxay noqon kartaa muujinta dareenkan ku filnaansho la'aanta iyo is-shakiga. Waxa laga yaabaa in riyooyinkani ay noqdaan hab uu qofku ka hor tago oo uu wax uga qabto dareenkooda hoose ee ammaan-darrada iyo is-shakiga. Waa lagama maarmaan in la aqoonsado in dareenka ammaan-darro iyo is-kalsoonidu ay yihiin kuwo caadi ah oo qof walba uu la kulmo waqti ka waqti. Intii aad ku mashquuli lahayd meelaha aad ku liidato iyo xaaladaha ugu xun, u fiirso meelaha aad ku fiican tahay iyo waxyaabaha aad gaadhay ilaa hadda, waxaadna arki doontaa inay ka badan tahay sidii aad moodaysay.

Marka ay timaado dheelitirka shaqada iyo nolosha, riyooyinka ku saabsan shaqada ayaa laga yaabaa inay ka tarjumayso halganka qofka si uu isu dheelitiro.nolol xirfadeed iyo mid gaar ahaaneed. Dad badan, helista dheelitirka u dhexeeya shaqada ay hadda hayaan iyo qaybaha kale ee noloshooda waxay ku noqon kartaa caqabad.

Shaqadu waxay inta badan qaadan kartaa wakhti iyo tamar badan, taas oo ka tagaysa meel yar oo kale. Tani waxay u horseedi kartaa dareen gubasho iyo qanacsanaan la'aan nolol maalmeedka qofka.

Tani u qaado calaamad ka timid caalamka oo ah inaad u baahan tahay inaad wax ka bedesho haddii aad rabto inaad dib u soo celiso noloshaada. waxaa muhiim ah in la kala hormariyo isku dheelitirnaanta nolosha shaqada si loo ilaaliyo caafimaadka jirka iyo maskaxda, markaa maskaxda ku hay marka xigta

Marka aad ku riyoonayso shaqada, waxay noqon kartaa hab maskaxdu ku shaqeyso oo ay ula qabsan karto khibradahaas. Tan waxa ka mid noqon kara shaqo ka duwan in uu bilaabo, shaqo beddelo, ama in uu qofku la kulmo isbeddello waaweyn oo ku dhex jira shaqada uu hadda hayo.

Bilaabida shaqo cusub waxa ay noqon kartaa mid xiiso leh, laakiin waxa ay sidoo kale noqon kartaa culays iyo culays marka uu qofku la qabsanayo shaqo cusub. bay'ada, bartaa hawlo iyo masuuliyado cusub, oo waxay dhistaa xidhiidhyo lala yeesho asxaabta. Waan ognahay inay noqon karto cabsi, laakiin tani waa habka kaliya ee aad ku kori karto oo aad ku heli karto waxaad rabto inaad ku sameyso noloshaada iyo waxaad ku fiican tahay.

Haddii shaqada aad ku aragto riyadaadu tahay mid hore oo aanad ku raaxaysan ama aad la kulantay waayo-aragnimo taban, waxay calaamad u noqon kartaa dareen aan la xalin oo la xidhiidhawaayo-aragnimadaas. Waxaa laga yaabaa in riyadu ay kugu dhiirigeliso inaad wax ka qabato oo aad ka shaqeyso shucuur kasta oo daahaya oo la xidhiidha shaqada.

Xaaladdan, waxaa laga yaabaa inay ku caawiso inaad wakhti qaadato si aad u milicsato khibradaha gaarka ah ee riyadu soo jeedinayso. Waa maxay shucuurta aad weli ku sido wakhtigaas?

Marka aad si fiican u fahamto shucuurta hoose ee riyadu soo jeedinayso, waxaad si caafimaad leh ula hadli kartaa. Isku day inaad qof aad ku kalsoon tahay kala hadasho dareenkaaga, raadinta taageerada xirfadlaha caafimaadka dhimirka, ama si fudud u qira dareenka aad la kulanto. Waxaa laga yaabaa inaad isku daydo inaad macno u samayso wixii dhacay, laakiin mararka qaarkood waxa fiican inaad iska dayso waxyaalihii hore oo aad si fudud ugu faraxsanaato in la sameeyay.

Waxaa suurtogal ah in riyo ku saabsan shaqada, gaar ahaan mid aanad ku dareemayn guriga, ay calaamad u noqoto inaad dareemayso qanacsanaan la'aan ama aanad ka soo bixin shaqadaada hadda oo laga yaabo inay noqoto. in la tixgeliyo isbeddel. Noloshaada hadda ma la jaan qaadayso waxa aad u qabato shaqada, xitaa haddii aadan necbayn, miyir-qabkaagu wuxuu kuu sheegayaa inaadan dareemi doonin buuxinta habkan.

Haddii aad hore u ahaan jirtay. Tixgalinaysa in aad is beddesho ama aad dareentay in aanad ku qanacsanayn shaqadaada hadda, qaado wakhti aad ku sahamiso fursadahaaga oo ka fiirso waxa aad ka raadinayso boos cusub. Waxaad sidoo kale la hadli kartaa alataliye xirfadeed, si aad u hubiso in doorashada aad samayso ay tahay tan kuugu fiican.

Muqaal riyo qadiimi ah ayaa si qaawan u socda meel mashquul ah, kiiskan oo ku socda shaqadaada. Ku riyoonka ku saabsan inaad qaawanaan shaqada waxay noqon kartaa calaamad muujinaysa inaad u nugul tahay ama la kashifo shaqadaada ama noloshaada gaarka ah. Waxay noqon kartaa cabsi laga qabo in lagu xukumo ama lagu dhaleeceeyo dadka kale ama dareemo ku filnaansho la'aan ama kalsooni darro.

Haddii aad ku riyootay riyadan, waxay ku caawin kartaa inaad waqti qaadato si aad uga fikirto waxa noloshaada ka socda. taasi waxay keeni kartaa dareenkan. Ma jiraan dhacdooyin ama duruufo hadda oo ku dareensiinaya mid si gaar ah u nugul ama qaawan? Miyaad la kulmeysaa caqabado ama mas'uuliyado cusub markaad shaqada ku hayso walaaca ama walbahaarka?

isku day inaad diirada saarto meelaha aad ku fiican tahay iyo guulahaaga, oo xusuusnow inay caadi tahay inaad khalad samayso. Laakin hadii aad wali dareemayso in si xaqdaro ah lagugu xukumay ama lagugu dhaliilayo, waxa laga yaabaa inay ku caawiso inaad xad cad la samayso asxaabtaada ama maamulaha

Riyada shaqada waxay inta badan calaamad u noqon kartaa dareenkaaga iyo dabeecadaha ku wajahan shaqadaada, iyo sidoo kale yoolalkaaga xirfadeed. Waxa kale oo laga yaabaa inay ka tarjumayaan dareenkaaga mas'uuliyadda iyo ka go'naantaada, iyo mararka qaarkood wax kasta oo cabsi ama walaac ah oo laga yaabo inaad qabto.

Haddii aad ku riyooto shaqada, waxay ku caawin kartaa inaad u fiirsato faahfaahinta gaarka ah iyo dareenkariyo noocan oo kale ah ayaa kicinaysa, si aad u hesho tilmaamo ku saabsan waxa caalamku isku dayayo inuu kuu sheego iyo waxa aad u baahan tahay inaad samayso noloshaada xigta. Waxaan rajeyneynaa in maqaalkani uu kaa caawiyay inaad nadiifiso waxyaabaha qaar, laakiin haddii aad weli u baahan tahay caawimaad, nagu soo ogeysii faallooyinka.